岗位职责

• 【岗位职责】 1、围绕海外国区经营目标,协助分解年度、季度和月度重点任务,建立计划、责任、节点和结果清晰的经营督办机制。 2、收集并分析市场销售、预算与实际、人效、费用及业务运营数据,结合行业政策和市场趋势形成经营分析与专题报告。 3、跟踪重要事项、专项项目和会议决议的执行进展,识别偏差、风险与资源瓶颈,及时预警并推动责任部门闭环解决。 4、开展国区组织及业务体系的运营评估和穿透分析,为管理层经营决策、资源配置和能力提升提供依据。 5、组织跨部门、跨区域沟通及专题会议,沉淀运营标准和优秀实践,推动海外区域运营效率持续提升。 【任职要求】 1、学历与专业:本科及以上学历,工商管理、企业管理、经济学、统计学、行政管理、国际商务等相关专业优先。 2、技能要求:具备经营计划、数据分析、预算及费用分析、报告撰写、会议组织和项目跟踪能力;熟练使用Excel、PowerPoint等办公软件,具备数据可视化或经营分析实习经历者优先。 3、软性素质:逻辑清晰,对数据和重点事项敏感,具备较强的沟通推动、组织协调、问题解决和抗压能力,能够适应跨文化团队协作。 4、其他补充:德国/欧洲方向要求英语达到商务沟通水平,掌握德语者优先;沙特方向要求英语达到商务沟通水平,掌握阿拉伯语者优先;俄罗斯方向要求俄语达到商务沟通水平并可作为主要工作语言,具备英语沟通能力者优先。能够接受相应区域驻外或海外出差。