岗位职责

• 【岗位职责】 1. 根据公司发展需求,进行轮岗锻炼及培养,充分了解公司业务模式,明确职业发展方向; 2. 由公司经营层带教,在双导师及培训体系的支持下,完成专业知识和技能的培养。 【任职要求】 1. 学校背景:2027届应届毕业生,硕士及以上学历,本科为材料类、矿业类、地质类、电子信息类、计算机类、机械类、哲学类、数学类、物理学类、化学类、法学类等相关专业,在校期间成绩优异,有学生干部经验优先。 2. 核心素质:性格外向,善于沟通,思维敏捷,有较好的文字功底,有管理发展意愿优先。