岗位职责

• 【岗位职责】 1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗; 2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作;熟悉、掌握企业、部门的运营机制;助力运营优化与创新; 3.协助挤压工艺参数的制定、优化与标准化,监控挤出速度、温度及冷却曲线,解决生产中的尺寸超差、力学性能波动等工艺问题,持续推动提效降耗的技改项目; 4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作; 5.参加领导力、沟通及行业知识等专项培训; 6.定期、定向分享与汇报阶段性成长成果。 【任职要求】 1.2027应届毕业生,本科及以上学历;金属材料工程、材料科学与工程等相关专业; 2.有意愿在铝加工、铝贸易行业工作,渴望获得快速发展的机会; 3.综合素质高,具备良好的学习力、内驱力、沟通力、抗压力及领导潜力; 4.中共党员、校级学生会/研究生会主要干部优先。