岗位职责

• 【岗位职责】 1. 协助发布招聘信息,维护招聘渠道(BOSS直聘、猎聘、实习僧等); 2. 筛选简历,进行初步电话沟通及面试邀约; 3. 协调面试官与候选人时间,安排面试并跟进面试反馈; 4. 维护人才库,定期更新招聘数据报表; 5. 协助校园招聘项目的策划、宣传与现场执行; 6. 办理员工入离职、转正、调岗、劳动合同续签等手续; 7. 整理归档员工档案,维护HR信息系统(eHR/OA系统); 8. 协助考勤统计、假期管理、社保公积金办理; 9. 处理员工日常咨询,协助企业文化活动组织; 任职要求: 1. 学历要求:本科及以上在读,人力资源管理、心理学、工商管理、行政管理等相关专业优先; 2. 实习时间:每周至少4天,连续实习3个月以上,能实习6个月者优先; 3. 熟练使用Microsoft Office办公软件(Excel/PPT/Word); 4. 沟通表达能力强,普通话标准,细心踏实,责任心强,保密意识强; 5. 学习能力强,对人力资源工作有热情。