岗位职责

• 【岗位职责】 1、参与招聘工作,包括发布招聘信息、联系候选人、组织面试、签订劳动合同等工作; 2、HR系统信息的管理和维护,确保系统数据准确度和完整性; 3、参与培训计划的落地和实施; 4、参与绩效考核的组织工作; 5、参与中方人员的外事管理工作等。 【任职要求】 1、人力资源管理、劳动经济学相关专业,本科及以上学历; 2、致力于投身国际工程领域:服从组织安排,具有长期海外工作的意愿; 3、法语或英语基础好,沟通能力强:能够运用法语或英语进行日常语言和文字沟通,非语言类专业学生取得大学英语六级、法语B2或等同水平;语言类学生达到国家专业八级以上或等同水平;法国留学生或法语能够作为工作语言者优先; 4、身心健康,综合素质好:具备良好的适应能力、学习能力和过硬的心理素质,沟通协调能力强。