岗位职责
- 【岗位描述】 为什么选择新零售: 伴随着现代社会的高速进步,科技将深刻改变零售业。新零售借助智能技术,提升了购物体验,引领了科技与零售的全新融合。新兴科技对零售业的影响越来越大。新零售充分拥抱并利用新兴科技优势,将购物变成社交体验,推动了商业和社交的巧妙结合。 选择新零售不仅是追求潮流,更是紧跟未来商业发展的大方向。这不仅仅是一次购物,更是对未来生活方式的一种拥抱。 为什么选择我们: 我们希望找到高潜力的你,基于我们对于零售行业多年深耕的深度认知,以及体系化的培养方案,帮助你快速实现从“校园人”到“职场人”到“经理人”的角色转身,与公司实现共赢。 培养方向: 零售管理端经理人: 经过综合培养,负责所在大区零售门店日常运营和团队管理、销售计划执行和市场反馈,通过发挥资源协调,统筹调度能力,达成全局生意上的成功 岗位培养路径: 门店实习—城市经理—区域经理 初期培训计划: 为培养深度认知零售生意,需要接受为期3个月的全国城市的门店分配,3个月后将根据你的优势结合绩效考核选择后续发展方向。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,专业不限,有相关领域经验者优先。 2. 良好的沟通和团队管理能力。 3. 具备协调资源意识,亲和力和团队合作意识,以及积极的进取心。 工作地点: 武汉
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