人力资源专员(员工关系方向)

岗位职责

• 【岗位职责】 1、协助厂区选、用、育、留等员工全周期人力资源工作,支持团队成长; 2、深入开展员工沟通与关怀,策划落地厂区文化活动,提升团队凝聚力与稳定性; 3、协助搭建并完善厂区人力合规体系,参与日常用工风险排查,防范用工风险。 【任职要求】 1、本科学历;人力资源管理、劳动与社会保障、心理学相关专业优先; 2、对人力资源及员工关系有一定理解,有相关实习经验者优先; 3、具备良好的沟通表达能力,能够深入厂区一线与各类员工打交道; 4、责任心强,执行力高,具备较强的抗压能力与突发事件处理能力。