岗位职责

• 【岗位职责】 1.负责薪酬数据整理、分析并提出改善建议; 2.负责维护定调薪数据; 3.负责定调薪政策制定、实施监控; 4.协助各类奖金方案制定、核算; 5.协助人力资源数字化、智能化提效工作。 【任职要求】 1.本科及以上,统计学、经济学类相关专业,英语六级及以上; 2.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识; 3.具备较强的逻辑思维能力; 4.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心; 5.具备一定的抗压能力。