岗位职责

• 【岗位职责】 该职位是极易科技27届极之星项目核心校招岗位,非定向招聘,正式入职后需轮岗后定岗,需提前实习,不限专业,战略培养核心人群。 你将深度参与人力资源全链路工作,在SSC、HRBP、OTD、企业文化等方向轮岗实践,最终根据个人优势与组织需要定岗发展。 1. 负责人力资源全生命周期事务的交付与优化,包括员工入转调离、考勤薪酬、社保公积金、档案管理、员工咨询等;参与人事流程与系统优化,提升运营效率与员工体验;通过数据整理与分析,保障人事信息准确合规。 2. 深入业务一线,理解业务目标与人才需求,协助人才配置、绩效管理、员工关系与组织氛围建设;推动人力资源政策与项目在业务端落地,协同解决团队人才与组织问题,助力业务稳定增长与效能提升。 3. 参与组织诊断、人才盘点、学习地图搭建与培训项目运营;推动校招生培养体系落地,策划并执行培训与文化活动;沉淀知识资产与案例库,支撑组织能力升级与人才梯队建设。 4.参与企业文化体系建设与落地,包括文化理念提炼、文化传播、员工关怀与活动策划;运营内部宣传渠道,策划文化节、团建、表彰等活动,营造积极向上的组织氛围;推动价值观在业务场景中的践行与传承,增强员工归属感与组织凝聚力。 【任职要求】 1.本科及以上学历,2027届毕业生,专业不限,人力资源管理、心理学、管理学、新闻传播等相关专业优先; 2.性格开朗外向,具备出色的沟通表达能力、亲和力与服务意识,能做好业务与员工之间的信息对称; 3.积极主动,细心耐心,责任心强,具备良好的团队协作精神和保密意识,能多线程处理事务; 4.具备AI工具应用能力:能够熟练使用主流AI工具辅助日常工作,具备AI提效意识,愿意持续学习并将AI能力应用到实际工作中,提升工作效率与质量; 5.保持热爱、向上生长、拥抱变化、敢于打破自己,对人力资源工作有真实热情,始终靠谱。