岗位职责

• 【岗位职责】 1、对接代理,负责员工五险一金相关法定福利工作; 2、审核月度福利账单,完成人事系统-福利模块的业务操作和数据维护; 3、根据国家及地方政策,负责办理残保金、稳岗补贴,及其他相关福利申报; 4、负责部分薪酬相关基础数据统计审核工作,以及公司福利成本统计及分析; 5、负责公司其他福利项目,包括工作居住证、积分落户、员工商业保险、年度体检等; 6、员工关系部分工作,及上级安排的其他工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历,1年薪酬福利相关工作经验; 2、熟悉劳动法等人力资源相关法律法规,熟悉国家五险一金等相关福利政策; 3、对数据敏感,工作严谨细致,精通excel函数计算公式,熟练掌握计算方式、方法与技巧; 4、有较强的沟通能力与保密意识,逻辑清晰,思维灵活,有较强的学习能力及良好的抗压能力。