岗位职责

• 【岗位职责】 负责劳动关系管理,办理员工入职、离职、转正、调岗及考勤统计等人事相关工作; 收集、整理、输出各类人事相关数据,维护系统人员信息,为管理提供数据决策支持; 员工福利,社保、公积金等工作的开展; 协助进行员工关系管理,确保公司人员录用和管理符合国家及地方法规; 参与人力资源共享服务流程的梳理和项目管理工作,确保运营交付的及时性、准确性及合规性; 完成领导其它交办任务。 【任职要求】 硕士及以上学历; 较强的沟通表达、协调能力和执行力。能及时接收有关指示并快速进行回应并执行,踏实稳重、有良好的团队合作精神; 工作态度积极主动、细心,责任心强,有较强自驱力和持续改进的意识。