岗位职责
- 【岗位职责】 1.规范仓库作业标准,指导、监督基层仓管员日常作业,提升仓库管理水平。 2.仓库规划:含利用率提升、库位标准化规划、物料分类规划、库容规划等。 3. 对接采购、分厂、品质等跨部门协调解决关于仓库相关的各类问题,形成工作闭环。 4.仓库账务统筹管理,组织日常盘点工作,处理库存差异,确保账卡物一致。 5.检查各分厂原料仓收发存操作规范性。 6.检查各分厂仓库现场6S,组织问题整改和复查。 7.日常安全管理,排查仓库安全隐患,规范及检查货车/叉车作业安全。 【任职要求】 一、基本要求 1.熟悉原材料仓库管理流程,掌握收发存等基础工作。 2.熟练使用电脑办公软件,会操作ERP/SAP/WMS或普通进销存仓储系统。 3.熟悉仓库6S现场管理要求,能够规范整理库区货位,维持仓库整洁有序。 4.了解仓库基础安全管理制度,具备仓库安全管理意识。 二、核心工作能力要求 1.数据核对能力:细心严谨,能够精准核对出入库单据、账务数据,及时排查库存差异与整改工作。 2.沟通协作能力:能够高效对接采购、生产、质检等岗位,顺畅完成来料对接、领料配合、物料异常反馈等工作,保障生产物料正常供应。 3.问题处理能力:可独立处理仓库日常基础异常,包括来料数量不符、放行异常、仓库爆仓、领料差错等问题,及时上报并配合整改。 4.较强的执行力:严格遵守公司仓储管理制度,高效完成日常仓储作业、现场维护、物料管控等各项工作,保障仓储作业高效有序推进。 5.推进项目的能力:擅长向上汇报项目进度、向下分配落地任务,统筹内外部资源解决各类推进阻碍,高效落地多并行项目。 三、个人职业素养要求 1.工作认真细致、责任心强,重视物料安全与数据精准度,做事有条理。 2.具备良好的执行力和服务意识,服从部门工作安排,积极配合生产、物料到货高峰期的工作调度。 3.严守公司规章制度,恪守职业操守,廉洁自律,严禁私拿、挪用、损坏仓库物料,坚守岗位底线。 4.具备良好的团队协作意识,主动配合团队完成仓库整改、盘点、现场整理等工作,善于学习新流程、新系统操作。 5.具备基础成本与效率意识,自觉规范作业流程,提升日常收发料作业效率。
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