岗位职责
- 【岗位职责】 非销售岗、非客服岗!!产品经理管培生已持续校园招聘8年,有成熟完备的培养体系,培养出大量产品线负责人~欢迎对产品有热情有想法的同学投递! 1.基于培养期积累的用户洞察,主导产品从 0 到 1 的需求定义、产品设计和产品落地; 2.开展老品管理工作:梳理老品生命周期数据,结合用户反馈制定迭代优先级,评估老品退市风险并输出迭代方案; 3.联动品控、供应链部门搭建用户反馈 - 品质改进闭环,推动跨部门解决批次性品质问题; 4.开展行业市场调研,结合用户反馈与竞品分析,输出包含新品规划与老品优化的综合产品方案; 5.牵头跨部门沟通,推动产品落地、迭代及老品维护,确保品质标准与老品体验持续达标; 6.建立需求变更与老品迭代管理机制,根据用户反馈数据持续优化全生命周期产品,最大化提升用户体验与品质口碑。 【校招生培养路径】 产品顾问岗(3-12 个月)→ 单品产品经理 (1-3年)→ 产品类首席 (全程配备导师带教,结合用户反馈案例进行实战化培养) 【岗位亮点】 我们坚信,真正卓越的产品经理必须扎根用户痛点。为此,本岗位设置专属3-6个月的产品顾问岗培养期(类似客服岗实践)及产品体验官培养期,让你直面用户询单与反馈,深度体悟用户的 “切肤之痛”。唯有与用户同频,方能跳出 “自我感觉良好” 的误区,最终成长为能让用户真心叫好的产品主导者。 产品顾问岗培养期: 1.承接用户全渠道询单(含咨询、投诉、建议等),耐心倾听并记录用户诉求; 2.深度挖掘每一条询单背后的隐藏需求,形成结构化用户反馈报告; 3.定期参与用户痛点复盘会,提炼共性问题,为产品优化提供原始依据。 产品体验官培养期: 1.进行做用户研究,理解和确认目标用户群体、需求、痛点、期望,以及完整的使用场景。 2.对待销售的产品进行体验和测试,输出槽点。 【任职要求】 1.本科及以上学历,26、27应届毕业生,理工科专业优先,海内外院校不限; 2.对用户需求有极强敏感度,能从碎片化反馈中捕捉核心痛点,对情绪价值产品有兴趣; 3.拥有良好的逻辑思维、创新意识及自驱力,能主动推进问题解决, 清晰拆解复杂问题,平衡用户需求与商业可行性; 4.对数据敏感,能通过用户反馈数据反推产品优化方向,且在高危情景下能保持冷静应对。
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