岗位职责

• 【岗位职责】 1、招聘支持: 协助发布职位、筛选简历、安排面试、跟进候选人沟通及入职流程; 2、员工入职: 办理新员工入职手续,组织入职培训,协助建立员工档案; 3、活动执行: 协助组织员工活动、培训、企业文化宣传等; 4、基础咨询: 解答员工关于人事政策、流程的基础咨询。 【任职要求】 1、招聘对象: 2027届本科及以上学历; 2、专业要求: 人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学、社会学、劳动与社会保障等相关专业优先; 3、技能要求: 熟练使用Office办公软件(Word, Excel, PPT)。 具备良好的书面及口头沟通表达能力。 基础的数据处理与分析能力。 4、综合素质: 积极主动,责任心强,认真细致。 亲和力强,具备良好的沟通协调能力和服务意识。 学习意愿强,能快速适应新环境和工作要求。 具备一定的抗压能力和保密意识。