岗位职责

• 【岗位职责】 1.全流程招聘落地,同步国内及海外分部人才需求,搭建应届生人才储备库; 2.英文对接海外分部,处理外派签证、海外人力报表、外籍员工日常沟通; 3.按培养计划轮岗人力各模块,后期根据公司业务接受外派海外分部承接人力工作。 【任职要求】 1.本科及以上,英语、人力资源相关专业,英语六级及以上,英语可作为工作语言,掌握小语种者优先; 2.掌握人力资源基础理论,有人力实习、学生干部相关实操经验优先; 3.熟练使用 Office 办公软件,细心严谨,保密意识强,擅长多方沟通协调; 4.接受外派,愿意在国内轮岗培养后赴海外分支机构开展工作。