岗位职责

• 【岗位职责】 您将要负责: 1、店铺管理—负责所管辖区域的店铺日常业务,员工管理工作及培养带教,辅助运营经理在第一线进行沟通、监管工作。 2、公司内部考核项目—根据公司考核项目,要求管辖店铺,将项目实施要求至每家店铺,每月进行考评监督。将结果汇报至运营经理,作为后期评优依据。 3、员工流失率、人效、坪效的把控—对所管辖的店铺店长带班沟通,了解员工状态,对员工定期做培训工作、加强员工对公司的信任度及信心,降低员工流失率;将人效、坪效列入到工作的重点范围内,提出两效的增长方案,研究实施。 4、店长绩效管理实施—根据公司制定的店长绩效管理体制,严格要求每位店长,以达到公司要求的绩效水平,在月末对所管理的店铺进行绩效评定,将结果汇报给运营经理 5、与商场、部门的沟通—经常针对品牌所在店铺与商场领导进行沟通,随时了解商场动态,及时反馈,提高整体品牌运做效率。 6、帐务管理—负责管辖区域店铺每月的对帐盘点工作,将结果提交至品牌运营,做到帐务库存准确,将每月盘点数据汇总提交至运营总部。 7、店铺考勤管理—每月检查各自区域店铺店长提交的考勤记录表,严格把控考勤指标,做到真实准确,将考勤记录按时提交至运营经理,用于审核。 【任职要求】 您需要具备: 1、5年以上工作经验,且从事快时尚零售行业至少3年以上,并有2年及以上区域管理经验,一线快时尚零售品牌及外资企业工作经历优先; 2、具备优秀的团队管理能力、学习能力 3、较强的执行力,抗压能力和应变能力; 4、具有较好的职业素养和价值观,开朗活力热情