岗位职责

• 【岗位职责】 1、协助HRBP对接全球业务团队招聘需求,跟进简历筛选、面试协调及候选人入职体验,参与全球人才渠道的建构与运营,协助开展人才库搭建与行业Mapping; 2、支持海外员工(本地雇员与外派团队)入转调离全流程,协同外部供应商跟进基础人事手续,策划海外员工关怀与跨文化交流活动; 3、定期维护全球员工信息库,协助分析招聘漏斗、流失率等基础数据,完成HRBP团队交办的其他日常项目与跨部门沟通工作。 【任职要求】 1、2027届应届毕业生,本科及以上学历,硕士优先; 2、英语可作为日常及工作语言(具备优秀的听说读写能力,TEM-8/雅思6.5+/托福90+或有海外留学/交换经历者优先) 3、有良好的沟通表达能力、责任感、目标感,学习敏捷度高、抗压性好、执行力强,善于主动沟通与团队协同 4、熟练掌握Office办公软件(重点为Excel数据处理与PPT呈现),逻辑清晰,具备基础的数据敏感度